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¿Qué ocurre si trabajo más horas de las que figuran mi contrato?

La empresa tiene que pagarte el número total de horas que realmente trabajas, y debe también tenerte dado de alta en Seguridad Social por el número de horas reales que realizas y no otras.

Además, la empresa tendrá que abonarte como EXTRAORDINARIAS, el número de horas que realices por encima de la jornada laboral ordinaria, aparte de las horas nocturnas y días festivos que realices.

En el momento en que logres demostrar esta situación, la misma se normalizará y la empresa tendrá que reconocerte y regularizar tu situación estableciendo tu contrato de manera acorde a tu realidad.

Podrás demostrar esta situación mediante cualquier medio de prueba que pueda demostrar la realización de dicha jornada, documentos, testigos, etc.

Si eres despedido y se logra probar que has trabajado más horas de las que aparecen en tu contrato, tu indemnización se calculará y te corresponderá en base a las horas realmente trabajadas.

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